任職資歷定義

在參加職稱評(píng)審時(shí)，根據(jù)政策都有任職資歷要求，這個(gè)任職資歷是指受聘擔(dān)任某一職務(wù)的工作年限。不同的級(jí)別、不同的學(xué)L對(duì)應(yīng)不同的任職資歷要求。

任職資歷年限要求

一般情況下，評(píng)中級(jí)職稱起步需要中專及以上學(xué)L；評(píng)高工需要中專及以上學(xué)L。初級(jí)評(píng)中級(jí)，一般都是中專及以上學(xué)L。中級(jí)評(píng)高工，一般都要求聘任中級(jí)滿5年，碩士、博士除外。

任職資歷的計(jì)算

1、任職資歷按受聘技術(shù)職務(wù)時(shí)間計(jì)算，從受聘之月起計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的十二月三十一日。這個(gè)計(jì)算都是周年，而不是虛年。

2、在現(xiàn)崗工作一年以上轉(zhuǎn)系列申報(bào)高一級(jí)專Y技術(shù)資格的，其任職資歷可按變動(dòng)專Y技術(shù)工作前后實(shí)際受聘任職年限累加計(jì)算。

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